育成

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人材が定着する育成の方法

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 【人材が定着する育成の方法】についてお伝えします。 前回は、 ・やる気の重要性・更に重要なやる気の理由・社内での内発的動機付けの必要性 について解説しました。 今回はより具体的に、内発的動...
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自立をうながす指示で「考える人材」に

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「考える人材」を育成する指示についてお伝えします。 前回は主に「受け手が動きやすい指示」についてお伝えしました。 ですが、 気持ちよく働くのは大事だけど、あまりにも「丁寧な指示」をすると自...