採用

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面接のドタキャンを防ぐ方法

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「面接のドタキャンを防ぐ方法」 についてお伝えします。 以前のブログでは、応募を面接につなげるためには、応募から数分以内に折り返しの電話をかけるなど、スピード感を持った対応が重要であること...
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応募を面接につなげる方法

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「応募を面接につなげる方法」をお伝えします。 「求人原稿を頑張って作った!」 「あとは応募が来たら大成功!」 このように考えている方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、応募はあったもの...
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今注目の求人媒体「Indeed」を活用する方法

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「今注目の求人媒体「Indeed」を活用する方法」 についてお伝えします。 これまでは、おもに採用ホームページをつくるメリットやその効果をあげる方法などについて説明しました。 より多くの求...
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求職者へのアプローチ力を高める

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「求職者へのアプローチ力を高める方法」をお伝えします。 「採用に効果があることをとりあえずやり続けている・・・」「いろいろ頑張ってるけど反響が少ない・・・」 こんな悩みをお持ちの会社さんも...
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応募率を高めるための求人原稿の作り方

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「応募率を高めるための求人原稿の作り方」についてお伝えします。 前回では、採用ホームページの重要性やどのようなコンテンツを作成するべきかを説明しました。 せっかく採用ホームページを作成して...
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「採用ホームページ」の重要性

こんにちは! 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「採用ホームページの重要性」をお伝えします。 「人を採用するのに、とにかくお金がかかる・・・」「もっと効率的に採用活動をしたい・・・」 こんな悩みをお持ちの会社さんも多いと思います。 人材...